LINUX.ORG.RU

История изменений

Исправление zendrz, (текущая версия) :

Во-первых, конечно, «хватили через край». Это что касается лично Столлмана.

Во-вторых, организация на то и организация, что бы быть системой и не зависеть от 1 человека. Основоположник обязан озаботится стабилизацией механизма своего детища, если рассчитывает, что проект переживет его. Организация должна играючи отмахиваться от таких проделок SJW.

В-третьих, FSF надо самой понять, что она за организация, от кого зависит и с какими пермиссивщиками-проприерастами заигрывает. Сейчас они больше производят впечатление отошедших от дел старцев, продолжающих почивать на лаврах прошлого. Надо вести более радикальную и в то же время разумную политику, привлекая новых технических специалистов под свои идеалы. Люди должны видеть за организацией силу и здравый смысл. Возможно, это немного утопично, но лишь немного

Исправление zendrz, :

Во-первых, конечно, «хватили через край». Это что касается лично Столлмана.

Во-вторых, организация на то и организация, что бы быть системой и не зависеть от 1 человека. Основоположник обязан озаботится стабилизацией механизма своего детища, если рассчитывает, что проект переживет его. FSF надо самой понять, что она за организация, от кого зависит и с какими пермиссивщиками-проприерастами заигрывает. Сейчас они больше производят впечатление отошедших от дел старцев, продолжающих почивать на лаврах прошлого. Надо вести более радикальную и в то же время разумную политику, привлекая новых технических специалистов под свои идеалы. Люди должны видеть за организацией силу и здравый смысл. Возможно, это немного утопично, но лишь немного

Исходная версия zendrz, :

Во-первых, конечно, «хватили через край»

Во-вторых, FSF надо самой понять, что она за организация, от кого зависит и с какими пермиссивщиками-проприерастами заигрывает. Сейчас они больше производят впечатление отошедших от дел старцев, продолжающих почивать на лаврах прошлого. Надо вести более радикальную и в то же время разумную политику, привлекая новых технических специалистов под свои идеалы. Люди должны видеть за организацией силу и здравый смысл. Возможно, это немного утопично, но лишь немного