Всё чаще в прессе вижу сообщения о том, что народ начали сгонять в офисы. Причина тому в основном одна: снижение эффективности труда.
Но это на западе, Европе или США. У нас такое встречается реже, я бы сказал исчезающе редко. Возможно не прав.
Могу сказать, что работая на удалёнке я наоборот, считаю что мега эффективен. В течении дня я не только разгребаю беклог, но очень часто добавляю задачи в течении спринта.
Так как мне проще восстанавливать силы, могу позволить себе даже прилечь минут на 20-30, «перезагрузиться» и продолжить «вджобывать». Рабочий день может быть как мега длинным, так и обычным. И как будто бы всё успеваешь, не тратя времени на дорогу и прочие прелести появления на публике. И дома прибраться, и шаги находить, и уделить время физкультуре, и приготовить еду, и навести порядок, для всего находится время в течении дня, с момента подъёма до отхода ко сну.
В нашей компании, пока, о том чтобы согнать всех в офис не заикались, да и возможно ли это? География расположения коллег – вся планета!
Так вот, из чего де берутся все эти разговоры, что на удалёнке человека сложнее заставить работать? Для чего сотрудника вообще заставлять работать, может быть дело в другом?
Сформулировал варианты ответов из своего опыта, пока опрос не подтверждён, можно что-либо подкорректировать.
Опытные социологи, создавая опросы о нелицеприятных темах, просят рассказать не о себе, а о ком то постороннем, к такой же методике прибегаю и я, чтобы ответы были более откровенные.
-
Не сталкивался с ситуациями, которые бы говорили что мои коллеги работали в офисе эффективнее
102 (44%)
********************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************
-
Встречаю мнение, что на удалёнке не хватает живого общения с коллегами
71 (30%)
******************************************************************************************************************************************************************************************************************************
-
Я не сталкивался с удалённой формой труда
59 (25%)
*****************************************************************************************************************************************************************************************
-
Никто из моих коллег не выражал готовности посещать офис
58 (25%)
*************************************************************************************************************************************************************************************
-
Иногда слышу, что возможность гибко планировать день повышает эффективность на удалёнке
43 (18%)
**************************************************************************************************************************************
-
Часто слышу мнение, что на удалёнке сотрудники не дорабатывают рабочие часы, занимаясь личными делами
38 (16%)
***********************************************************************************************************************
-
Коллеги не возражают появляться в офисе несколько дней в неделю, это повышает эффективность
35 (15%)
*************************************************************************************************************
-
Замечаю, что коллеги отвечают в рабочих чатах недостаточно интенсивно, это замедляет проект
29 (12%)
******************************************************************************************
-
Мне говорили, что не посещая офис, их доходы возросли в следствии большей эффективности их труда
18 (8%)
********************************************************
-
Замечаю, что нередко оказывался в неприятной ситуации, когда сроки выполнения сорваны, хотя работая в офисе таких проблем не было
16 (7%)
**************************************************
-
Замечаю, что коллеги часто жалуются на проблемы с техникой или со связью, это мешает им выполнять обязанности
15 (6%)
***********************************************
-
Мои коллеги считают, что удалёнка это способ не попадаться на глаза начальству лишний раз
8 (3%)
*************************
-
Мои коллеги очень ждут возможности вернуться в офис
3 (1%)
*********
Всего голосов: 495, всего проголосовавших: 234
