LINUX.ORG.RU

На какой позиции трудитесь, граждане?

 , ,


0

2

Тут народ интересуется.

  1. На неопределённой280 (37%)

    ********************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************

  2. Senior171 (23%)

    ***************************************************************************************************************************************************************************************************

  3. Mid133 (18%)

    ********************************************************************************************************************************************************

  4. Lead88 (12%)

    ****************************************************************************************************

  5. Chief46 (6%)

    ****************************************************

  6. Junior29 (4%)

    *********************************

  7. Intern10 (1%)

    ***********

Всего голосов: 757

★★★★★

Проверено: Shaman007 ()

Ответ на: комментарий от pon4ik

Да, на стройке отвечают за определённую задачу/операцию/участок, а квалификация измеряется категориями сделает/лучше бы не делал.

kirill_rrr ★★★★★ ()

На неопределённой

Вообще не в IT занят, поэтому так ответил.

Zubok ★★★★★ ()

прям не плюнь ни в кого, одни сеньоры. кто ж тогда ПАМАГИТИ-посты строчит в техразделы, не понимаю

pohepi ()
Ответ на: комментарий от pon4ik

Нет junior по болгарке или senior по болгарке, человек либо режет либо нет. И также независимо от того, senior он или junior ,шансы накосячить примерно одинаковы. И по иерархии, среди бригады есть один прораб, который в конце концов принимает все решения. lead получается? Ну, допустим эта роль выделена достаточно явно, но только если этот лидер не является junior’ом управляющей/инжинерной цепочки. А какие роли в этой схеме присвоить заказчику, технадзору или инжинеру по технике безопастности?

kirill_rrr ★★★★★ ()
Последнее исправление: kirill_rrr (всего исправлений: 2)
Ответ на: комментарий от kirill_rrr

Нет junior по болгарке или senior по болгарке, человек либо режет либо нет.

Очень даже не соглашусь.

И по иерархии, среди бригады есть один прораб

Обычно бывают ещё бригадиры. Да и работники тоже бывают разные, над кем-то надо с палкой стоять и бить по рукам когда он делает не то, а кому то - сказал, он сдела, притом то, что все ожидали.

Вообще - бригада вот это скорее ближайшая аналогия к команде разработки. А прораб это больше уже про управление проектами. Остальные позиции которые ты озвучил, это позиции из смежных разработке департаментов - там своя иерархия.

pon4ik ★★★★★ ()

На неопределённой.

Устроился чуть меньше года назад ведущим инженером АСУ ТП. Кардинальная смена деятельности.

Всю кухню мне ещё изучать и изучать, так что от интерна до и.о начальника участка…

drfaust ★★★★★ ()
Ответ на: комментарий от pon4ik

Но фактическая роль рабочего в бригаде и определяется там, где начинается взаимодействие со «смежными департаментами» и «управлением проектами», а штамповка простейших операций это не то где имеет смысл иерархия. Так что новая операция - новая роль. Или даже кто болгарку первый схватил, тот и mid. А если ничего через 2 часа не сломал, то уже senior.

Вот эта иерархия была разработана потому, что существующие модели плохо подходили к IT-разработке. А эта подошла, но больше нигде не прижилась. Вывод - узкосспециальная, и не стоит её в другие сферы пихать.

kirill_rrr ★★★★★ ()
Ответ на: комментарий от pon4ik

У меня получается примерно такой профиль:

  • переводчик – senior
  • учитель английского – middle
  • системный администратор – junior
  • программист Python – intern

Работаю там, где я наиболее эффективен: переводчиком и немного учителем. В админы когда-то хотел прорваться, но не получилось. Программирование изучаю на всякий случай и потому что интересно.

Bagrov ★★★★★ ()
Ответ на: комментарий от kirill_rrr

Нет junior по болгарке или senior по болгарке, человек либо режет либо нет.

Совсем нет. senior-болгарка снимает фаску с трубы для сварного быстро и ровно, после чего сварному любо-дорого варить.

junior-болгарка телепается долго, расход дисков больше, сварному приходится перепроверять фаску и указывать на косяки.

drfaust ★★★★★ ()

На неопределённой. Фактически это скорее Mid, но называют L2 (всего «уровней» у нас по-моему около шести).

BattleCoder ★★★★★ ()
Ответ на: комментарий от iljuase

Зато у вас soft skills прокачаны, видимо. Продать себя умеете. К сожалению, именно это ценится сильнее, чем технические навыки.

BattleCoder ★★★★★ ()
Ответ на: комментарий от drfaust

Значит не режет. 2 часа на обучение. Или правильнее взять обезьянку.

Мне кажется есть принципиальная разница, разработка это ум и чёртова туча опыта и навыков, которые плодятся быстрее чем кто либо мог бы их изучать. А ещё ты просто можешь дойти до своего предела и оказаться недостаточно умным, и всё - финишь. А на производстве круто конечно задрочить болгарку до senior, но серьёзного значения это не имеет.

kirill_rrr ★★★★★ ()
Последнее исправление: kirill_rrr (всего исправлений: 1)
Ответ на: комментарий от kirill_rrr

Это бардак и нормальные рабочие так не работают, только шабашники ни на чём не специализирующиеся, либо профессионалы где в команде только синьёры. В противном случае ты забываешь про подсобов например или просто говоришь о том, во что на самом деле не вникал толком:)

pon4ik ★★★★★ ()
Ответ на: комментарий от pon4ik

Ну, допустим 2 ситуации, оцени, распредели роли.

Бригада, в которой я работаю, когда мы ложим кафель или каменную кладку. Есть шеф, он однозначно сеньор по кафелю и камню, но он его не ложит (ну или ложит если делать больше нечего). Есть 1-2 рабочих, которых он обучил до среднего уровня по кладке. Есть я, как бы зам шефа. В основном потому что делаю разметку точно (но медленно, а шеф быстро но не точно) и отвечаю за сохранность нивелира (это навык вообще?), а значит сам с ним и работаю. Но чем я занимаюсь 90% времени? Правильно, я подсобник-подай-принеси у каменьщиков среднего уровня. И поэтому я встаю на мешалку, которую за 2-3 смены задрочил так, что никто в бригаде до сих пор не мешает лучше и быстрее. И да, это шабашная бригада, но это не бардак а очень эффективно.

Второй вариант, знакомая организация-сосед, сортировка-упаковка вторсырья. Есть шеф1, шеф2, главный бухгалтер-кассир и не главный бухгалтер-кассир, бригадир, зам бригадира, пачка пособников (требование - руки) и пачка водителей (эти за машины и груз отвечают, но в целом требования - рулить). Бригадир кричит на всех и рулит погрузчиком, отвечает за всё когда нет ни одного шефа. Его зам всё то же самое, когда нет бригадира, иначе - подсобник. Бухгалтера и бригадир на окладе, подсобники и водители на сдельщине, любой рост уровня навыков может дать максимум 10% экономии времени, все процессы упираются в сырьё и производительность оборудования.

kirill_rrr ★★★★★ ()
Последнее исправление: kirill_rrr (всего исправлений: 1)

На неопределённой48 (35%)

Крута! Так держать!

grovekeeper ()
Ответ на: комментарий от kirill_rrr

Да нельзя быть синьёром или джуном болгарки. В том смысле, что только болгарки. Можно например: сносно болгарить, хорошо проводить замеры и понимать основу укладки(не ложения) кладки. И быть при этом джуном. Вопрос именно в уровне самостоятельности.

pon4ik ★★★★★ ()
Ответ на: комментарий от pon4ik

Уровень самостоятельности обычно определяется тем, как распределилась ответственность. А ответственность распределяет тот, кто считает деньги.

kirill_rrr ★★★★★ ()
Последнее исправление: kirill_rrr (всего исправлений: 1)

Хм, интересно, а как эти категории называются на официальном русском языке гденить в Министерстве Стандартов и Нормативов? Там же должно быть что-то типа «программист 1 разряда, может нажимать „Ввод“ при срабатывании сигнализации», или «программист 6 разряда, может приближаться к компьютеру ближе чем на метр и работать с программами более 1 МБ размером», или чего-то такое, как у электриков, или пекарей.

ChekPuk ★★★ ()

«Специалистов» забыл

Murg ★★★ ()
Ответ на: комментарий от kirill_rrr

А ответственность распределяет тот, кто считает деньги.

Видимо, руководствуясь d20 кубиками или вообще монеткой.

pon4ik ★★★★★ ()
Ответ на: комментарий от pon4ik

Ты действительно не можешь перевести эти простые слова?

Старшый программист, программист, младший программист, стажер, начальник отдела, директор, и т. д.

urxvt ★★★★★ ()

А где должность "курьер"?!

torvn77 ★★★★★ ()
Ответ на: комментарий от Zhbert

Сеньёр начальник группы

Бригадир, если по-русски. А лид это прораб.

no-such-file ★★★★★ ()
Последнее исправление: no-such-file (всего исправлений: 1)
Ответ на: комментарий от pon4ik

является ролевой моделью для младших специалистов

Взоржал аки конь. Надеюсь что «младшие специалисты» будут более адекватные когда вырастут.

no-such-file ★★★★★ ()
Ответ на: комментарий от XoFfiCEr

интересная у тебя работа zhbert

Да как и твоя, на самом деле. Я только по собственному желанию в офис хожу иногда (в скринах была, если ты не видел).

Zhbert ★★★★★ ()

не понимаю эту градацию и не хочу понимать. я любитель с большим стажем.

jura12 ()

Забавно, что джунов так мало на лоре. Думаю процентов 10 будет.

Norgat ★★★★★ ()
Ответ на: комментарий от no-such-file

Мопед не мой, с другой стороны нафиг нужен старший специалист на которого не хотят быть похожи младшие?

pon4ik ★★★★★ ()
Ответ на: комментарий от kirill_rrr

В том то и дело, что опыт - вещь наживная и грамотного работягу (водилу или сварщика) днём с огнём не сыщешь. К нам в городок слесари-КИПовцы по вахте ездят - нету грамотных в городе.

Так что, думаю, в отношении опыта так же можно применить градации джун -> сеньор.

drfaust ★★★★★ ()
Ответ на: комментарий от pon4ik

скорее уж ты не в теме :) гугл «T-shaped специалисты» или вот https://en.wikipedia.org/wiki/T-shaped_skills Есть еще X-shaped и прочее HR-гоатсе на британский флаг. Но вся эта алфавитная бредятина — это как с «поколением Х»... выдуманным писателем Д. Коуплендом. Журналисты подхватили и понеслась. В общем, «не руки из жопы», а Ж-shaped :)

slackwarrior ★★★★★ ()
Последнее исправление: slackwarrior (всего исправлений: 2)
Ответ на: комментарий от Miguel

Я уже два раза так - зашла на тим лида, потащила команду некоторое время, а потом ушла передохнуть. Тимлидство - тяжелая вещь.

alpha ★★★★★ ()
Вы не можете добавлять комментарии в эту тему. Тема перемещена в архив.