Исправление vitalif, (текущая версия) :
Вот я о том и говорю - что разумно смотреть либо с одной стороны (работодателя) - учитывая все налоги, либо с другой (сотрудника) - не учитывая никакие. А с какой целью смотреть на цифру, в которой учтено 13 %, но не учтено 30 %, мне не понятно. В т.ч. если сравнивать з/п в России и в других странах.
Если сумма этой заработной платы (его издержек) не меняется.
Ну так в итоге-то всё равно так не бывает, чтобы НДФЛ не влиял на зарплаты :)
Исправление vitalif, :
Вот я о том и говорю - что разумно смотреть либо с одной стороны (работодателя) - учитывая все налоги, либо с другой (сотрудника) - не учитывая никакие. А с какой целью смотреть на цифру, в которой учтено 13 %, но не учтено 30 %, мне не понятно. В т.ч. если сравнивать з/п в России и в других странах.
Ну указывают у них в вакансиях зп до налога, и что. Просто все привыкли в уме из неё налог вычитать.
Исходная версия vitalif, :
Вот я о том и говорю - что разумно смотреть либо с одной стороны (работодателя) - учитывая все налоги, либо с другой (сотрудника) - не учитывая никакие. А с какой целью смотреть на цифру, в которой учтено 13 %, но не учтено 30 %, мне не понятно. В т.ч. если сравнивать з/п в России и в других странах.