Исправление drfaust, (текущая версия) :
Должностная инструкция ничто в данном случае. По ней можно только внутри ТК работать (премии/лишения грамоты/увольнение) - это не НПА, а вот всё остальное, что я перечислял уже далеко не «внутренний документ». И то не факт, что работник не сможет оспорить нарушение должностной в пункте, который не предусмотрен его должностью по книжке.
Исходная версия drfaust, :
Должностная инструкция ничто в данном случае. По ней можно только внутри ТК работать (премии/лишения грамоты/увольнение) - это не НПА, а вот всё остальное, что я перечислял уже далеко не «внутренний документ».