LINUX.ORG.RU

KDE e.V. ищет своего первого CEO

 ,


0

2

KDE e.V., некоммерческая организация, поддерживающая сообщество KDE на протяжении последних 17 лет желает сделать значительный шаг вперед в отношении поддержки сообщества KDE, в связи с чем ищет исполнительного директора.

>>> Тем, кто заинтересовался - описание вакансии

★★★

Проверено: Shaman007 ()
Последнее исправление: cetjs2 (всего исправлений: 1)

Ответ на: Чего-то долго ищут от aidan

Три недели — нормально. Бывает, по году-два без CEO сидят, а потом ещё разбираются, кто чем рулит.

AP ★★★★★
()
Последнее исправление: AP (всего исправлений: 1)
Ответ на: комментарий от vurdalak

Предлагаю Леннарта.

Предлагаю весь ненужный софт выпустить одним дистром под брендом «ненужнукс», а курировать поставить приведённого вами адепта.

trueshell ★★★★★
()

Experience in fundraising
Creative thinker, entrepreneurial-minded

Мавроди уже советовали?

FedyaPryanichkov ★★
()
Ответ на: комментарий от anonymous

Ну мне бы это...директором у вас стать, вакансию видел...

kas501 ★★★
()

Звучит так, как будто они его потеряли.

MEZON ★★★★★
()

Главное чтоб не Элоп

jekader ★★★★★
()

Почему бы не взять за основу принцип, описанный здесь?

Командно-творческое управление опирается на ответственность каждого члена команды. При таком управлении, команда самостоятельно решает кадровые вопросы. Когда человек чувствует себя хозяином, в нём появляется желание вырабатывать новые идеи и находить возможности для их внедрения. Командное управление опирается на непрерывное творчество своих участников.

Dmitry_Sokolowsky ★★★★★
()
Последнее исправление: Dmitry_Sokolowsky (всего исправлений: 2)

Щас вот все думают: а сколько там платят? Это не работа для тех кому нужны деньги на самом деле. Есть люди которым они не нужны, невероятно но факт. а делать все равно что-то надо. По моему круто было бы возглавлять такой проект, особенно если на жизнь уже заработал

anonymous
()
Ответ на: комментарий от Dmitry_Sokolowsky

как модель командно-творческого управления решает проблему «заработать побольше бабла для руководителей организации»?

stevejobs ★★★★☆
()
Ответ на: комментарий от stevejobs

Это решит проблему «заработать побольше бабла на человека», а главное, «создать больше интересных и качественных продуктов». Примером может служить, например, Valve.

Dmitry_Sokolowsky ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от Dmitry_Sokolowsky

Примером может служить, например, Valve

Valve поднял бабло на монопольном положении в сфере дистрибуции игр для виндоус. и причина этого не в каком-то хитром устройстве компании а в том что они тупо были первыми. сейчас микрософт везде впаривает свой магазин так что у них могут начаться проблемы, посмотрим чем закончится

mio ★★
()

собор победил базар

anonymous
()

Дай Б-г пятым кедам не быть глючным прожорливым свистоперделовом!

anonymous
()
Ответ на: комментарий от mio

Valve поднял бабло на монопольном положении в сфере дистрибуции игр для виндоус

Не знаю насчёт устройства компании, но на фоне тотального засилья пиратства сервисом Valve начали пользоваться не просто так. Они не только были «тупо первыми», они действительно всё сделали очень по уму и для людей, и продолжают в том же духе.

duott ★★★★★
()
Вы не можете добавлять комментарии в эту тему. Тема перемещена в архив.