Привет, ЛОР. Я не эйчар, поэтому опишу коротко и в табличной форме.
В нашей конторе нужны разработчики Java, разных уровней. Город — Новосибирск, Академгородок.
Сразу о шкурном вопросе: джуниорам платят от 20 тысяч (вплоть до 35), среднему уровню - 35-55, высокому 45 и выше. Уровень зарплаты зависит от собеседования и выполненных тестовых заданий, рост может быть довольно значительным. Оплачиваемый отпуск 4 недели. Удобный новый офис в Академгородке, равноудаленный от Демакова и ВЦ (то есть, удобно использовать общественный транспорт, и пользоваться обеими основными направлениями).
Шкурный вопрос оставили, теперь подробней:
Требования к джуниорам:
- Возможно без опыта работы в организациях.
- Начальный опыт Java SE.
- Начальный опыт Java EE (минимум: Servlets, JSP).
- Опыт самостоятельного освоения программных технологий.
- Обязательно выполнение тестового задания.
Требования к разработчикам:
- хорошее знание java (от 1 года)
- хорошая обучаемость. Способность быстро осваивать новые технологии и выдавать приемлемый по качеству результат с их использованием
- письменный английский
- возможно, потребуется выполнение тестового задания.
Дополнительно в плюс будет:
- опыт написания проектной документации, спецификаций.
- технический разговорный английский
Требования к ведущим разработчикам:
- Иметь знания и практические умения в Java SE
- Крайне желательно знание технологии и продуктов Eclipse, SWT, RCP, Ant, Junit, XML/XSLT, MySQL.
- Готовность с одинаковой эффективностью решать «творческие» и «рутинные» задачи.
- Иметь навыки командной работы, иметь чёткое представление о процессах разработки программного продукта и навык работы с системами организации групповой разработки.
- Уметь брать на себя ответственность за свой участок работы и работать без ежеминутного присмотра и контроля процесса.
- Быть в состоянии оценивать собственные трудозатраты.
- Умение анализировать проблему, предлагать варианты решения и быть в состоянии грамотно объяснить своё решение (problem solving skill).
- Иметь достаточный уровень английского языка и навыки чтобы читать спецификации и техническую документацию, и вести техническую переписку.
Дополнительно в плюс будет:
- Оконченное высшее образование.
- Представление о unit-тестировании и владение инструментами типа JUnit.
- Опыт поддержки программного продукта в том числе выявление и исправление ошибок в чужом коде, рефакторинг кода.
- Опыт работы с Asterisk - установка/конфигурация/разработка.
- Приветствуются знания и навыки в разработке многопоточных приложений, оптимизации использования памяти и CPU, разработка генераторов кода, разработка клиент-серверных приложений, знание C++ и WinAPI.
- Понимание и практический опыт курирования работы Junior Developer'а будет значительным плюсом.
Требования к старшим разработчикам:
Неотъемлимые требования:
- отличные знания java (от 3 лет – хотя срок не является точным показанием)
- хороший письменный английский – умение/опыт задавать развернутые вопросы и черпать требования из общения с заказчиком
Дополнительно в плюс будет:
- опыт руководства группой разработчиков (постановка задачи по требованиям от заказчика, оценка трудоемкости работ, контроль исполнения и качества результата, review кода)
- опыт написания проектной документации, технического задания, спецификаций
- разговорный английский
- базовые знание UML
- широкой тех кругозор (как минимум БД (SQL, например Oracle), сетевые протоколы TCP/HTTP/SOAP)
Что должно быть в резюме:
- Личная и контактная информация.
- Целевая должность и интересные для Вас области.
- Детальное описание опыта работы: краткое описание проекта, длительность проекта, размер команды, Ваша роль в проекте, краткое описание компонентов и/или результатов, за которые Вы отвечали, технологии, с которыми Вы лично работали в этом проекте.
- Ожидаемый уровень зарплаты.
- Любая дополнительная информация, которая поможет Вам рассказать лучше о себе.
Отправлять резюме можно на почту: olegchir@axmor.com
