Поиск работы сисадмином и свидетельства о квалификации

Бумажки нужны только для того что бы заткнуть место специалистом с бумажкой. Бывает в гос.конторах и в крупном энтерпрайзе.
Раньше CCNA был маркером того что человек хоть что-то в сетях понимает и уменьшало время на собеседование.

Что можете сказать по содержанию такой программы?

генту и фрибсд - это не нужно. двигайся в сторону RHCSA и RHCE.

курсы это ерунда, прослушать курс может даже глухонемой. ты лучше сдай экзамен, про редхат писали выше, есть еще lpic, например.

Рукожопы тоже умудряются сдать экзамен RHCE, как оказалось.

У нас (в России) теперь есть идиотский закон о профстандартах, по которому в госконторы без бумажки вообще не берут. Но здесь и курсы не подойдут, им сразу профильную вышку подавай.

В негосударственных всё зависит от уровня, квалификации и «пугливости» отдела персонала. По этому же закону они обязаны брать на должность ИТР (это теперь так называется) человека либо с профильным образованием, либо с опытом работы ИТР.

Резюмируя, айтишнику, который будет брать тебя на работу, твои курсы до лампочки. Сотруднику отдела персонала курсы могут понравиться.

Котируется наличие сертификатов CCNA, RHCSA, RHCE, а не каких-то там бумажек. При наличии CCNA + RHCSA/RHCE отпадает большинство профессиональных вопросов. Кандидату с CCNA+ RHCSA/RHCE задаются уже другие вопросы: troubleshooting, архитектура системы, автоматизация, отказоустойчивость.

Наличие сертификатов приветствуется, но, к сожалению, не гарантирует классных предложений о работе.

На бумажки, если нужен действительно знающий в области ИТ(и не только) сотрудник, мало кто сейчас смотрит. Ничего они толком не показывают и не доказывают, как правило, а иногда даже сбивают с толку. Да и времена несколько другие, раньше бумажки ценились чуть выше, по ряду причин, сейчас - только реальные знания и опыт, которые проверить по бумажкам почти невозможно, приходится проверять конкретными вопросами. Но обычно хватает свободного разговора на профильную тему,непринужденного разговора, для человека который сам «в теме»,определить уровень кандидата не составит особого труда, на самом деле.

PS: Но профессиональные курсы прослушивать и тренироваться в тестировании по результату-надо, хотя-бы просто для себя и своей пользы. Будет только плюс.

Понятно, всем спасибо за ответы.

Бумажки могут помочь пройти первый уровень собеседования в крупную галеру, но дальше потребуется реалный опыт и знания. Опыт работы задвинет любые бумажки в сторону. Пока ты просто тыкаешься без реальных задач и сроков, опыт не придет.

Ты ещё от интуита или от Васи П. принеси бумажку. Котируются сертификации от cisco, oracle, microsoft, ещё может от кого. Тобишь от тех курсов которые стоят бабла за попытку сдачи и требуют осилить пару толмудов по тематике притом на уровне понимания а не зазубривания. Ну и от контор с именем а не от васяна.

Ту же циску можно освоить по материалам в свободном доступе за полгода работая параллельно на полной ставке, при должной мотивации. Я видел пример такого осиляторства. Экзамен чет порядка 300$ за попытку стоит(могу врать, нифига не помню). В процессе человек научился маршрутизировать мультикаст, вращать vlan'ами и прочей сетевой магии, от корки до корки прочёл тематического Таненбаума и какие то не талмуды от самой циски не меньшего размер.

В общем такие бумажки - да, ценятся, ибо там так просто не проскочишь как у «специалиста» за углом, на мегакурсе «как освоить линукс ведь даже негрософт его хавает».

По онтопику, вангую что-то должно быть у Redhat. С остальных - можно максимум знаний набраться, а то и просто бабла занизачто отдать.

Ищем начинающего линуксоида, отправляем на курсы, даём реальный опыт. Интересно?

Младший инженер технической поддержки, Москва