Двое админов, ищем работу в одной компании (Москва)

возмите меня третьим. У меня тоже разный опыт и навыки. И сертификаты. Сейчас к вам ещё народ подтянется, откроете компанию по предоставлению админских услуг. Сайт сделаете, телефонию настроите, чтобы люди звонили, рекламу дадите.

Интересует работа в паре

«Партнёры», штоле ?

просто устали попадать в дебильные коллективы, где ты 1 работаешь, а ещё 2 набраны были тупой HRкой штаны протирать и её ублажать доступом в контакт.

Админский кооператив. Или коммуна.

устали попадать в дебильные коллективы, где ты 1 работаешь, а ещё 2 набраны были тупой HRкой

мда. откуда уверенность, что обязательно попадешь снова в такое место? почему думаешь, что вы кому-то нужны будете именно вдвоем?

я не с москвы, и у меня уже было 4 раза так, когда 2 вообще ничего не знают, умеют только картриджи заменить, и 1 из них начальник отдела, ты сидишь за 2 работаешь, а те играют.

супруги наверное :)

Угадай кто ты на этой картинке

был, когда было 20-24 года, теперь я такие компании сразу лесом посылаю, и уже во 2 конторе начальником отдела являюсь.

Объясняю, как мы видим, почему может быть выгодно нас взять именно вдвоем, и где это может пригодиться: У нас между собой есть специализация. Есть крупные компании, где специализация позиций админов уже есть. Есть мелкие, где обычно работает один шива-админ. У нас расчет на мелкие компании, но с уже достаточно развесистой инфраструктурой, где будут уже востребованы наши специализированные знания, но где по привычке ищут опять одного админа, хотя компания уже давно созрела для двоих.

А если по-простому - у нас просто хорошо получается вместе работать. Ведь заведомо лучше работать с тем, кого хорошо знаешь, чем попасть в плохой коллектив ;)

это всё понятно, но я, если честно, не представляю обычную контору, которая будет искать именно двух админов, которые будут работать в паре. такое может быть, но это редкость имхо. сразу нескольких людей ищут либо в большой отдел, потому что рук не хватает, либо в большие организации, где нужны однотипные админы в разные отделы. либо это новая организация, которая ищет сотрудников с нуля.

В энтерпрайзах обычно разделяют Unix, Wintel, Storage, Networks... При расширении вполне могут искать 2-х админов - одного в Unix, другого Wintel.

А ещё гамать и бухать на пару с другом легче и веселее, видел я таких.

сейчас разделение убирают, предпочитая брать 1 человека на всё, и ставить материальную ответственность.

Мы видно про разные организации говорим.

те про которые говоришь ты, это 1% от общего числа компаний.

Английский у одного разговорный, в другого - чтение

А борода у вас общая, или у каждого своя?

Сейчас многие предпочитают нанимать 1/нескольких человек для наладки всего ПО и парка ПК, после чего их всех увольняют и нанимают одного эникейщика/слабого админа. Когда надо что-то серьёзное переделать и эникейщик не справляется, то опять нанимают приличного админа, так выходит дешевле, да и эникейщику скилл по конкретной тематике малость качается, если он в это время так и продолжает работать.

Сейчас многие предпочитают нанимать 1/нескольких человек для наладки всего ПО и парка ПК, после чего их всех увольняют

скорее изначально это оговаривают - например контракт на 3 месяца без зачисления в штат

и нанимают одного эникейщика/слабого админа

или передают поддержку всего этого хозяйства на аутсорс

забавно :) я как-то брал себе парочку, только девушек. Ничего так, понравилось.

Хэй, моя тролльборода!
Грей меня, грей в холода.
Полу черна, полу седа
тролльборода моя.
:)

Администрирование... Автоматизация и программирование...

Так вас должно быть трое - чтец, жнец и на дуде игрец.

скилла то никакого и нет, эникейщик сидит на обрезанных правах админа, ии добавляет пользователей, почту им, и максимум телефон новый поставит.

В энтерпрайзах обычно разделяют Unix, Wintel, Storage, Networks... При расширении вполне могут искать 2-х админов - одного в Unix, другого Wintel.

я вобще-то так и написал, если что :) касается любых it-направленных компаний, не только энтерпрайзы

те про которые говоришь ты, это 1% от общего числа компаний.

про какие интересно ты компании говоришь? где стандартный набор из бухгалтерии, отдела продаж и начальника? в любой конторе, где есть крупный it-отдел, всегда есть разделение на специализации. потому что гуру-админов, которые могут все и сразу, очень мало на самом деле. чаще попадаются люди-снежинки, у которых сто рук и все они из жопы) нормальная ситуация это когда у человека есть какое-то одно it-направление, которое он знает на зубок. из таких людей набирает команду директор по ИТ, который может быть и гуру-админом, а может быть одним из таких же специалистов, только с опытом и пониманием работы it-отдела. если ты никогда не работал в больших организациях или просто в it-конторах, не надо писать чушь про 1 человека.

Нет, именно выгоняют, т.к. по договору, где предусматривается срок работы придётся больше платить.

именно выгоняют

это не законно, поэтому нормальные конторы так делать не будут. огрести судебный иск от уволенного сотрудника в такой ситуации очень просто. если конечно сотрудник не лох и со всем сам согласился.

Всегда можно найти к чему прикопаться. Так да, есть пара знакомых админов, их уже раз 5 кинули.

раз 5 кинули

как же это их так угораздило сходить несколько раз на одни грабли?

А их в каком-то смысле устраивает ситуация. Всё лучше зарплату за месяц получить, чем без работы сидеть.

люди-снежинки, у которых сто рук и все они из жопы

Красиво сказано ..

Удачи! Надеюсь вам повезет.

Спасибо за добрые слова! :)

А их в каком-то смысле устраивает ситуация. Всё лучше зарплату за месяц получить, чем без работы сидеть.

А что им мешает нормально договорится сразу на фиксированную сумму и срок работы?

Красиво сказано ..

Это вобще крылатая фраза придуманная Максимом Дорофеевым. Очень рекомендую посмотреть этот его доклад

http://www.youtube.com/watch?v=8Dxe-2_FBHc